Arbeits- und Migrationsrecht
Die Möglichkeiten ausschöpfen
Den Fall beherrschen
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Ausarbeitung von Arbeitsverträgen
Unserer Meinung nach ist es bei Abschluss jedes neuen Arbeitsvertrags notwendig, die Besonderheiten der Arbeit und der Arbeitsfunktion des Arbeitnehmers zu bewerten. Für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern gelten besondere Bedingungen für den Abschluss eines Arbeitsvertrags, die gemäß dem Arbeitsrecht vorgesehen werden müssen.
Unser Team RECHTSANWALT ERICH RATH bereitet einen auf Ihre Interessen abgestimmten Arbeitsvertrag vor sowie:
➞ Erklärt die Bedingungen, die in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden müssen, aufgrund den Besonderheiten des Unternehmens
➞ Beantwortet alle Fragen im Zusammenhang mit den Bedingungen des Arbeitsvertrags
➞ Beantwortet alle Fragen im Zusammenhang mit den Bedingungen des Arbeitsvertrags
Ausarbeitung interner Dokumentation
Die Arbeitsbeziehungen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber werden nicht nur durch einen Arbeitsvertrag, sondern auch durch interne Dokumente des Unternehmens geregelt. In der Praxis sehen wir, dass Unternehmen diesem Thema nicht die gebührende Aufmerksamkeit geben und Standardformulare verwenden.
Wofür brauchen wir eine individuelle Ausarbeitung interner Dokumente?
Zusätzlich zu den obligatorischen internen Dokumenten kann die Geschäftsführung entscheiden, andere Dokumente zu genehmigen, die zur Regelung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens erforderlich sind. Unser Team hilft Ihnen dabei, den Bedarf zu verstehen und hilft Ihnen bei der Ausarbeitung lokaler Dokumente unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Geschäftstätigkeit des Unternehmens.
➞ Zuerst sind lokale Dokumente ein Instrument, das (bei entsprechender Vorbereitung) im Interesse des Arbeitgebers wirken kann.
➞ Zweitens ist die Standardformulierung zu allgemein und berücksichtigt nicht die Besonderheiten der Unternehmenstätigkeiten, und einige Punkte bleiben unberücksichtigt.
➞ Zweitens ist die Standardformulierung zu allgemein und berücksichtigt nicht die Besonderheiten der Unternehmenstätigkeiten, und einige Punkte bleiben unberücksichtigt.
Personalentsendung in die Russische Föderation
➞ Unterstützung bei der Personalentsendung
➞ Mündliche und schriftliche Beratung zur Migrationsgesetzgebung
➞ Beratung in allen Fragen der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in der Russischen Föderation
➞ Unterstützung bei der Erlangung eines Arbeitsvisums
➞ Registrierung einer Arbeitserlaubnis;
➞ Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis
➞ Mündliche und schriftliche Beratung zur Migrationsgesetzgebung
➞ Beratung in allen Fragen der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in der Russischen Föderation
➞ Unterstützung bei der Erlangung eines Arbeitsvisums
➞ Registrierung einer Arbeitserlaubnis;
➞ Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis
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Wir helfen Ihnen, die Lage zu beschreiben und eine Lösung zu finden
Erich Rath
Partner, Rechtsanwalt