Erich Rath
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Arbeitsrecht, Exekutivunterstützung und Personallösungen in den VAE

Rechtliche Betreuung internationaler Unternehmen in Fragen des Arbeitsrechts, Mitarbeiterrekrutierung, Corporate Personal Management und Management Support in den Vereinigten Arabischen Emiraten

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— Über die Praxis

Das Personalmanagementsystem ist Teil der Corporate Governance

Für ein internationales Unternehmen geht es beim Arbeitsrecht nicht nur um die Registrierung von Mitarbeitern. Die Struktur des Arbeitsverhältnisses bestimmt den Schutz von geistigem Eigentum, vertraulichen Informationen, Geschäftsgeheimnissen, Corporate Governance, Managementhaftung und unternehmerischer Nachhaltigkeit.

Erich Rath unterstützt internationale Unternehmen in arbeitsrechtlichen Fragen der VAE und hilft dabei, ein effektives Personalmanagementsystem zu schaffen, das den gesetzlichen Anforderungen und der internationalen Unternehmenspraxis entspricht.

— Wenn Übung nötig ist

Wir unterstützen Projekte in folgenden Situationen:

  • Schaffung eines HR-Systems
  • Eröffnung eines Büros in den VAE
  • Einstellung von Mitarbeitern
  • Eintragung des Generaldirektors
  • Umsiedlung von Führungskräften
  • Entwicklung von Arbeitsverträgen
  • Entlassung von Arbeitnehmern
  • Durchführung einer internen Untersuchung
  • Arbeitskonflikte
  • Personalumstrukturierung

— Expertise

Hauptrichtungen

Arbeitsrechtliche Beratung

Umfassende Unterstützung für Arbeitgeber in Arbeitsrechtsfragen der VAE.

  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsgesetzgebung der VAE
  • Rechtsbeistand HR
  • Einhaltung der Arbeitsvorschriften
  • Beratung für Arbeitgeber

Arbeitsverträge

Vorbereitung der Arbeitsdokumentation für das internationale Geschäft.

  • Arbeitsverträge
  • Arbeitsverträge mit Managern
  • befristete Arbeitsverträge
  • Personalpolitik
  • Vertraulichkeitsvereinbarungen
  • Wettbewerbsverbote
  • Nicht-Wildereiklauseln

Exekutive Unterstützung

Rechtliche Unterstützung für Generaldirektoren, Vorstandsmitglieder und das Top-Management.

  • Arbeitsbeziehungen zum Generaldirektor
  • Vereinbarungen mit Managern
  • Vereinbarungen mit den Direktoren
  • Unterstützung des Verwaltungsrats
  • Vorstandsvergütung
  • Motivationsstrukturen

HR Compliance

Aufbau interner Personalverfahren.

  • HR Compliance
  • Personalpolitik
  • Interne Vorschriften
  • Mitarbeiterhandbuch
  • Disziplinarverfahren
  • interne Personalunterlagen

Einstellung und Strukturierung von Personal

Rechtliche Unterstützung bei der Einstellung von Mitarbeitern.

  • Einstellungsunterstützung
  • Personalunterlagen
  • Personalstrukturierung
  • HR-Dokumentation
  • Internationale Rekrutierung

Verlagerung von Führungskräften

Unterstützung der Umsiedlung von Führungskräften und Schlüsselspezialisten.

  • Umsiedlung von Führungskräften
  • Strukturierung der Arbeitsbeziehungen
  • Unternehmensverlagerung
  • Personalunterlagen
  • Management Übersetzung

Interne Untersuchungen

Durchführung interner Untersuchungen.

  • Interne Untersuchungen
  • Verstöße von Arbeitnehmern
  • Konformitätsuntersuchungen
  • Interne Erhebungen
  • Untersuchungsberichte

Vermeidung von Arbeitsstreitigkeiten

Vermeidung von Arbeitskonflikten.

  • Arbeitsrisikobewertung
  • Vergleichsverhandlungen
  • HR-Prüfung
  • Prüfung des Auftrags
  • Streitbeilegung

— Ergebnisse

Relevante Erfahrung

Entwicklung einer Personalpolitik für einen internationalen Industriekonzern

Vorbereitung von Arbeitsverträgen für Manager des regionalen Hauptsitzes in Dubai

Rechtliche Unterstützung für den Umzug eines internationalen Teams in die VAE

Entwicklung eines HR Compliance Systems für ein internationales Unternehmen

Rechtliche Unterstützung der Arbeitgeber bei der Personalumstrukturierung von Unternehmen

— Wem helfen wir?

Wir begleiten internationale Unternehmen, die in folgenden Bereichen tätig sind:

  • Industrielle Produktion
  • Energie
  • Öl- und Gassektor
  • Bauarbeiten
  • Technologien
  • Künstliche Intelligenz
  • Fintech
  • Gesundheitsversorgung
  • Arzneimittel
  • Logistik
  • Luftfahrt
  • Seeverkehr
  • professionelle Dienstleistungen
  • Family Offices
  • Direkte private Investitionen

— Vorteile

Warum Erich Rath

  • 01Unterstützung von Arbeitgebern in allen Phasen der Geschäftsentwicklung in den VAE
  • 02Integration des Arbeitsrechts in das Corporate Governance System
  • 03Erfahrung in der Unterstützung internationaler Unternehmen, regionaler Hauptsitze und Investitionsprojekte
  • 04Erstellung der Arbeitsdokumentation nach internationalen Standards
  • 05Reduzierung von Personal- und Unternehmensrisiken durch rechtliche Strukturierung von Arbeitsbeziehungen

— FAQ

Häufig gestellte Fragen

Ja. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Entwicklung von Arbeitsverträgen, internen Personalunterlagen und einem Personal-Compliance-System.

Ja. Wir entwickeln Arbeitsverträge für den CEO, Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder und Schlüsselmitarbeiter.

Ja. Wir unterstützen die rechtlichen Aspekte der Übertragung von Managern und Mitarbeitern in die VAE.

Ja. Wir analysieren die Personaldokumentation, interne Verfahren und die Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung.

Ja. Wir entwickeln interne Richtlinien, Personalmanagementverfahren und vertragliche Dokumentationen, die darauf abzielen, Personalrisiken zu reduzieren.

— Siehe auch

Verwandte Praktiken

Gründung eines Unternehmens und Eintritt in den MarktUnternehmensstrukturierungs- und HoldinggesellschaftenHandelsverträgeRegulatory Compliance und LizenzierungM&A und strategische InvestitionenHandelsstreitigkeiten und internationale Schiedsverfahren

— Analytik und Artikel

Insights

Alle Materialien

— Besprechen Sie das Projekt

Erzählen Sie uns von Ihrer Aufgabe

Erich Rath unterstützt internationale Unternehmen in Fragen des Arbeitsrechts, der HR-Compliance und der Unterstützung von Führungskräften und hilft dabei, ein Personalmanagementsystem zu schaffen, das den Anforderungen der Gesetzgebung der VAE und der internationalen Unternehmenspraxis entspricht.

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