VAE · Private Equity und Family Office

So richten Sie ein Family Office in den VAE ein

Erich Rath13 Min. Lesezeit

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Bei der Gründung eines Family Office in den VAE geht es nicht darum, ein anderes Unternehmen in einer Freizone zu registrieren. Es handelt sich um den Aufbau einer institutionellen Hülle zum Schutz, zur Aufwertung und zum Transfer des Familienkapitals.

Die Frage ist nicht, ob man ein Family Office in Dubai oder Abu Dhabi eröffnen soll. Die Hauptfrage ist, ob die Struktur die wirklichen Probleme der Familie lösen wird.

Daher beginnt die effektive Einrichtung eines Family Office mit drei Prüfungen:

Was sind die Ziele der Familie: Vermögenssicherung, zentrale Vermögensverwaltung, Steuerplanung oder Erbschaftsvorbereitung.
Welche Gerichtsbarkeit in den VAE kann das richtige Gleichgewicht zwischen regulatorischer Flexibilität, Vertraulichkeit und internationaler Anerkennung bieten?
Wie lassen sich die Rechtsform, das Lizenzregime und der Einwanderungsstatus der Familie so kombinieren, dass die Struktur nicht nur legal, sondern auch tragfähig ist?

Wenn diese drei Probleme nicht im Voraus gelöst werden, riskiert die Familie, ein hochpreisiges Unternehmen zu bekommen, das keine der aufgeführten Funktionen erfüllt.

Wenn Bedarf für ein Family Office in den VAE besteht

Die Gründung eines Family Office in den VAE ist gerechtfertigt, wenn:

Die Familie verfügt über bedeutende internationale Vermögenswerte und strebt eine neutrale, stabile Gerichtsbarkeit zur Konsolidierung des Managements an.
• Der Schutz der Vermögenswerte vor politischen, wirtschaftlichen oder Sanktionsrisiken in den aktuellen Präsenzländern ist erforderlich;
Die Aufgabe einer strukturierten Erbschaft unter Berücksichtigung der Interessen verschiedener Generationen ist reif;
Bestehende Holdinggesellschaften erfüllen nicht die Anforderungen der Bankencompliance;
Sie benötigen ein Tool für professionelles Investmentmanagement – von Risikokapitalinvestitionen bis hin zu Immobilien auf der ganzen Welt;
Der Umzug der Familie in die VAE wird in Betracht gezogen und es wird eine einzige Plattform für die Beantragung von Visa, die Eröffnung von Konten und die Abwicklung von Finanzen benötigt;
Ein bestehendes Family Office in einer anderen Jurisdiktion erfordert einen Umzug oder eine Parallelstruktur in der Golfregion.

Ein Fehler, den die meisten Familien machen.

Viele wohlhabende Familien beginnen mit der Frage:

„In welcher Freizone registrieren Sie ein Unternehmen?“

Das ist die falsche erste Frage.

Die richtige Frage ist:

Welche Rechtsarchitektur wird das Kapital der Familie langfristig schützen und gleichzeitig die Vorschriften von Banken, Gegenparteien und Steuerbehörden einhalten?

Manchmal ist das beste Ergebnis die Registrierung in der DIFC-Finanzzone mit einer Single Family Office-Lizenz. Manchmal handelt es sich um die Gründung der ADGM Foundation ohne separate Verwaltungsgesellschaft. Manchmal eine Kombination aus einer Beteiligung an einer Freihandelszone und einer Familienstiftung in einer Rechtsordnung des Common Law. Manchmal erfolgt die Migration der bestehenden Struktur durch deren Wiederveröffentlichung in die VAE.

Die Gründung eines Family Office erfordert nicht das Ausfüllen typischer Formulare, sondern einen strategischen Entwurf.

Schritt 1. Bestimmen Sie Familienziele und Bürofunktionen

Die primäre Wahl ist nicht die Wahl des Gerichtsstands, sondern das genaue Bild der zukünftigen Struktur.

Schlüsselfragen:

Wird das Büro ein Single Family Office (SFO) oder ein Multi Family Office sein?
Welche Vermögenswerte sollen an die Verwaltung übertragen werden: Privatdepots, Wertpapiere, Immobilien, Geschäftsinteressen, Kunst, Yachten?
Benötigen Sie einen professionellen Anlageausschuss oder gibt es genügend administrative Unterstützung?
Plant die Familie einen Umzug in die VAE oder wird das Büro als Verwaltungsgesellschaft ohne physische Präsenz der Familie eingerichtet?
Die Geografie der Vermögenswerte und geplanten Investitionen wird die Wahl zwischen DIFC, ADGM und dem Festland beeinflussen.

Die Antworten auf diese Fragen bestimmen die folgende Architektur.

Schritt 2. Wählen Sie die richtige Gerichtsbarkeit innerhalb der VAE

Die VAE bieten mehrere grundsätzlich unterschiedliche Regelungen für Family Offices an.

DIFC (Dubai International Financial Centre)

Unabhängige Gerichtsbarkeit des Common Law, eigene Regulierungsbehörde (DFSA).
Es bietet einen speziellen Single Family Office (SFO)-Modus, der keine Volllizenz eines Finanzunternehmens erfordert, sofern nur das Vermögen einer Familie betreut wird.
Es stehen Strukturen zur Verfügung: Prescribed Company, DIFC Foundation, DIFC Trust.
Hohes Maß an Privatsphäre, internationale Anerkennung, Zugang zum Premium-Banking im DIFC.
Die erzwungene Erbteilung nach Scharia-Normen ist ausgeschlossen – es gelten die Familienregelungen (Family Arrangements Regulations).

ADGM (Abu Dhabi Global Market)

Auch Common-Law-Gerichtsbarkeit, Regulierungsbehörde der FSRA.
Ein hervorragendes Instrument ist die ADGM Foundation, die die Funktionen eines Family Offices ohne separate Betreibergesellschaft wahrnehmen kann.
Es handelt sich um eine Single Family Office-Lizenz mit minimalem regulatorischen Aufwand.
Praktisch für Strukturen, die auf die langfristige Aufbewahrung von Vermögenswerten und Erbschaften ausgerichtet sind.

Freezone (DMCC, JAFZA, DIFC – nicht zu verwechseln mit der Finanzzone usw.)

Die Gründung einer Holdinggesellschaft ist schnell und kostengünstig.
Es gibt keinen speziellen Family Office-Modus – das Unternehmen ist als reguläres SPV oder Holdingunternehmen registriert.
Geeignet für einfache Inhaberstrukturen, kann jedoch bei der Eröffnung eines Bankkontos im Rahmen des Family Office und bei Befreiung von der Körperschaftssteuer auf Schwierigkeiten stoßen.

Festland (Festland)

Es bietet maximale Flexibilität im Umgang mit dem lokalen Markt, bietet jedoch keine spezielle Regulierung von Family Offices.
Es kann als Tochtergesellschaft innerhalb einer größeren Struktur betrachtet werden.

Bei der Wahl des Gerichtsstandes geht es nicht um Lizenzkosten, sondern um Rechtssicherheit und internationale Kapitalmobilität.

Schritt 3. Wählen Sie die beste Rechtsform

Auf der rechtlichen Ebene kann ein Family Office umgesetzt werden durch:

Private Company Limited by Shares (SFO-Standard in DIFC, ADGM, Freizonen).
Die DIFC Foundation (ADGM Foundation) ist eine juristische Person ohne Anteilseigner, die Vermögenswerte zugunsten der Begünstigten besitzt. Perfekt für Erbschaftszwecke.
Ein DIFC Trust (ADGM Trust) ist eine Vertragsstruktur zur Trennung von rechtlichem und wirtschaftlichem Eigentum. Höchster Vermögensschutz, erfordert jedoch eine kompetente Verwaltung.
Unternehmen + Stiftung / Trust – wird oft verwendet, um die Verwaltung und sichere Aufbewahrung von Kapital zu trennen.

Die Wahl der Form hängt von den Prioritäten ab: Steht die Erbschaft im Vordergrund, wird Stiftung oder Trust bevorzugt. Steht die aktive Vermögensverwaltung im Vordergrund, liegt die Gesellschaftsform in der Form eines SFO vor.

Schritt 4. Bereiten Sie eine Lizenz vor und beantragen Sie sie

Das Genehmigungsverfahren unterscheidet sich grundsätzlich je nach Zone.

Für DIFC Single Family Office:

Reichen Sie bei der DFSA einen Antrag mit einer Beschreibung der Struktur, der Kapitalquellen und dem Profil der Begünstigten ein.
Einstellung mindestens eines Mitarbeiters (ggf. ein Familienmitglied)
Demonstrieren Sie Richtlinien und Verfahren für Vermögensverwaltung, Risikomanagement und Compliance, auch wenn der Personalbestand minimal ist.
Physischer Bürobedarf im DIFC (Flexi-Schreibtisch möglich).
Der Überprüfungszeitraum beträgt einige Wochen bis einige Monate.

Für die ADGM-Stiftung:

Einreichung der Gründungsdokumente und des Geschäftsplans durch einen registrierten Vertreter.
Angabe der Ziele des Fonds, der Begünstigten und der Verwaltungsregeln.
Der Registrar beurteilt die Einhaltung der Grundsätze des Common Law und das Fehlen illegaler Zwecke.

Für Unternehmen in den Freizonen:

Ausfüllen von Standardformularen, Bereitstellung des Lebenslaufs der Begünstigten und des Geschäftsplans für die ausgewählte Aktivität.
Es ist wichtig, die richtigen Arten von Aktivitäten (Aktivitäten) auszuwählen, um nicht unter die Anforderung einer zusätzlichen Regulierung zu fallen.

In dieser Phase ist es von entscheidender Bedeutung, die Anfrage richtig zu verpacken, um den Verdacht einer „Regulierungsarbitrage“ durch Banken zu vermeiden.

Schritt 5. Entwickeln Sie eine Familienverfassung und ein Corporate-Governance-System

Die am meisten unterschätzte, aber entscheidende Phase.

Die Familiencharta (Verfassung) ist ein Regelwerk für den Umgang der Generationen mit dem Kapital. Auch wenn es sich nicht immer um ein rechtsverbindliches Dokument handelt, definiert es Folgendes:

Familienmission und Werte in Bezug auf Reichtum;
das Verfahren zur Investitionsentscheidung;
Bedingungen für die Ein- und Ausreise von Familienangehörigen unter den Begünstigten;
Einkommensverteilungspolitik;
Konfliktlösungsmechanismen;
Regeln der Vererbung und Übertragung von Anteilen.

In Kombination mit der richtigen Form (Stiftung oder Trust) macht die Familienverfassung die rechtliche Hülle zu einem wirklich funktionierenden Mechanismus zur Kapitalerhaltung über Generationen hinweg.

Schritt 6. Eröffnen Sie ein Bankkonto und bauen Sie eine Finanzinfrastruktur auf

Dies ist eine der schwierigsten Phasen für neue Strukturen.

Banken in den VAE führen umfassendes KYC/AML durch:

Die Kapitalquelle (Source of Wealth) und die Geldquelle (Source of Funds) bis hin zu den Primärdokumenten.
Ein detaillierter Family-Office-Businessplan ist erforderlich.
Sie wollen eine echte Präsenz sehen – ein Büro, mindestens einen Mitarbeiter, eine Website.

Empfohlener Ansatz:

Beginnen Sie parallel zur Registrierung des Unternehmens einen Dialog mit Banken.
Bereiten Sie ein erweitertes Dokumentenpaket vor: Geprüfte Vermögensberichte, Eigentumsnachweise für Vermögenswerte, Empfehlungsschreiben bestehender Banken.
Berücksichtigen Sie sowohl lokale als auch internationale Privatbanken, die im DIFC/ADGM vertreten sind.

Eine Struktur ohne funktionierendes Bankkonto besteht lediglich aus einer Reihe von Gründungsdokumenten.

Schritt 7. Aufenthalts- und Einwanderungsprobleme lösen

Mit der Gründung eines Family Offices ist häufig ein Umzug der Familie verbunden.

Die VAE bieten eine Chance:

Goldenes Visum (10 Jahre) für Investoren, Unternehmer und Eigentümer von bedeutendem Kapital. Als Grundlage kann ein Family Office mit einem Vermögen ab einer bestimmten Schwelle dienen.
Um ein Aufenthaltsvisum über ein Family-Office-Unternehmen für wichtige Familienmitglieder und Mitarbeiter zu erhalten.
Erlangen Sie den Status eines Steueransässigen in den VAE, vorbehaltlich der Kriterien der physischen Anwesenheit (90 oder 183 Tage, je nach Grund).

Eine ordnungsgemäße Gestaltung des Wohnsitzes kann die steuerliche Situation einer Familie völlig verändern, insbesondere wenn die bisherige Steuerhoheit die Regeln für einen Wohnsitzwechsel anerkennt.

Schritt 8. Steuerstrukturierung sicherstellen

Die VAE sind eine Gerichtsbarkeit ohne Einkommenssteuer und ohne Kapitalertrags-, Dividenden- und Erbschaftssteuer. Im Jahr 2023 trat die Bundeskörperschaftssteuer (Corporate Tax) in Kraft – 9 % auf Gewinne über 375.000 AED.

Für Family Offices gilt:

Qualifizierter Investmentfonds/Struktur. Wenn das Family Office ausschließlich als Holding- und Investmentstruktur fungiert und keine Geschäfte mit Dritten abschließt, kann es von der Körperschaftsteuer befreit werden. Die Bedingungen sind streng und erfordern eine gesonderte Analyse.
Gewinne aus qualifizierten Anlagen (Dividenden, Veräußerungsgewinne aus der Veräußerung von Anteilen) sind in der Regel nach Maßgabe der Voraussetzungen des Beteiligungsfreibetrags steuerfrei.
Die Steuertransparenz der Stiftung/Trust ermöglicht es Ihnen, Steuerverbindlichkeiten der Ebene der Begünstigten (Einzelpersonen) zuzuordnen, die in den VAE keine Einkommenssteuer zahlen.

Ohne ein Steuermodell kann es passieren, dass Sie plötzlich mit einer Steuer von 9 % belastet werden, wodurch alle Vorteile eines Umzugs zunichte gemacht werden.

Schritt 9. Implementieren Sie Compliance und automatischen Informationsaustausch

Das moderne Family Office ist kein Offshore-Mechanismus zur Verschleierung von Vermögenswerten. Es handelt sich um eine völlig transparente Struktur.

Es ist notwendig:

Bestimmen Sie die steuerliche Ansässigkeit der Struktur und der Begünstigten für die Zwecke des Common Reporting Standard (CRS). Die VAE beteiligen sich am automatischen Informationsaustausch.
Reichen Sie Meldungen und Berichte gemäß den Economic Substance Regulations (ESR) ein, wenn die Aktivität in die entsprechenden Kategorien fällt. Eine saubere Family-Office-Beteiligung fällt in der Regel nicht in den Geltungsbereich der ESR, es ist jedoch eine Dokumentation erforderlich.
Führen Sie ein UBO-Register der wirtschaftlichen Eigentümer (BNR) beim DIFC/ADGM oder dem entsprechenden Register.
Registrieren Sie sich bei FATCA, wenn Sie amerikanische Elemente haben.

Ein ordnungsgemäß aufgebautes Compliance-System eliminiert Kontosperrungen und Reputationsrisiken.

Schritt 10. Erbschaftsplanung und Vermögensschutz

Der Hauptwert des Family Office in den VAE zeigt sich im generationsübergreifenden Kontext.

Werkzeuge:

DIFC/ADGM-Stiftung – Schutz vor Zwangserben, Gläubigern und Familienstreitigkeiten in den Herkunftsländern. Das Vermögen gehört dem Fonds, nicht einer Einzelperson.
Trusts bieten einen noch flexibleren Schutz, wobei die Begünstigten von den Verfügungsverbotsrechten profitieren.
Testament- und Erbschaftsplanung – für das Vermögen, das Privatpersonen verbleibt. Im DIFC/ADGM können Sie ein Testament nach englischem Recht erstellen, wobei die Anwendung der Scharia-Regeln auf persönliche Vermögenswerte innerhalb dieser Zonen ausgeschlossen ist.
Durch die gemeinsame Nutzung der Holding und des Fonds ist eine nahtlose Übertragung von Führungsfunktionen an die nächste Generation ohne Aufspaltung des Unternehmens möglich.

Ohne diese Ebene bleibt die Struktur ein taktisches Instrument und keine strategische Entscheidung.

Vergleich der wichtigsten Gerichtsbarkeiten für Family Offices in den VAE

Kriterien	DIFC (SFO)	ADGM (Stiftung)	Freezone (DMCC, JAFZA usw.)
Regulator	DFSA	FSRA/Registrar	Freizone
Spezialisierte Regulierung von FO	Ja, Single Family Office-Modus	Ja, Foundation + SFO-Lizenz	Nein, die Holdinggesellschaft.
Vererbung	Familienvereinbarungen, Gewohnheitsrecht	Gewohnheitsrecht, Stiftung	Scharia unterliegt, wenn kein DIFC/ADGM-Testament vorliegt
Vertraulichkeit	Hohe, geschlossene Register	Groß.	Mittel, Register offen für Aufsichtsbehörden
Internationale Anerkennung	Ausgezeichnet.	Ausgezeichnet.	Gut, aber nicht gleichbedeutend mit Finanzzonen
Bankencompliance	Maximale Leichtigkeit.	Erleichterung.	Möglicherweise benötigen Sie zusätzliche Erläuterungen.
Steuervorteile	Befreiung von der Qualifikation	Befreiung von der Qualifikation	Möglich, erfordert aber eine sorgfältige Strukturierung
Erstellungskosten/Jahr	Groß.	Mittelhoch.	Niedrig-mittel.

Die Wahl hängt nicht vom „Prestige“ ab, sondern von den spezifischen Bedürfnissen der Familie, der Geografie des Vermögens und den Skalierungsplänen.

So stärken Sie Ihre Position, bevor Sie ein Büro eröffnen

Das beste Family Office beginnt mit der Planung vor der Investition.

In der Entwurfsphase ist es wünschenswert:

Führen Sie eine rechtliche Prüfung des Umlaufvermögens und der Holdingstrukturen durch.
die steuerlichen Folgen des Wohnsitzwechsels und der „Bewegung“ von Vermögenswerten beurteilen;
Bestimmen Sie die Begünstigten und ihren Steuerstatus;
Bereiten Sie ein Memorandum über Familienziele vor (Family Vision Statement).
sich mit den Banken, bei denen Konten angelegt werden sollen, auf eine vorläufige Eigentumsregelung zu einigen;
Gewinnen Sie Berater mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit DIFC, ADGM und lokalen Regulierungsbehörden;
simulieren Sie zwei Szenarien: Basic (ohne Umzug) und Target (mit einem vollwertigen Büro in den VAE).

Häufige Fehler bei der Gründung eines Family Office in den VAE

Registrierung des Unternehmens ohne vorherige Genehmigung eines Bankkontos. Sie können eine Lizenz erwerben und monatelang kein Konto haben.
Verwendung einer Standard-Holdinggesellschaft aus einer Freezone unter dem Deckmantel eines Family Office. Die Bank wird eine solche Struktur schnell als nicht dem Profil entsprechend einstufen und das Konto sperren.
Ignorieren der Erfordernisse der wirtschaftlichen Präsenz (Substanz). Das Fehlen eines Büros und Personals zieht Ansprüche gegenüber den Steuerbehörden anderer Länder und Banken nach sich.
Ein Versuch, die vorteilhafte Struktur zu verbergen. Die VAE setzen die Transparenzanforderungen strikt durch und jede Vertuschung führt zur Blockierung von Operationen.
Steuerarroganz. Ohne ein qualifiziertes Gutachten zur Anwendbarkeit der K��rperschaftsteuerbefreiung können Ihnen zusätzliche Gebühren und Strafen drohen.
Missachtung der Familienverfassung. Ohne sie lähmen Unterschiede zwischen den Generationen die Arbeit des Büros.
Verwechslung zwischen persönlichem Eigentum und Bürovermögen. Eine klare Trennung ist die Grundlage für den Vermögensschutz.

Checkliste der Familie vor der Einführung des Family Office in den VAE

Sind die strategischen Ziele der Familie definiert?
Wurden die Zusammensetzung der Vermögenswerte und ihre Zuständigkeiten geprüft?
Wird als Bürotyp SFO oder MFO gewählt?
Ist die Zuständigkeit gerechtfertigt: DIFC, ADGM, Freezone oder Mainland?
Ist die Rechtsform (Gesellschaft/Fonds/Trust) ausgewählt?
Gibt es einen Geschäftsplan, der den Anforderungen der Regulierungsbehörde und der Banken entspricht?
Wurde die Kapitalquelle zuvor mit der Bank vereinbart?
Liegt der Entwurf einer Familienverfassung vor?
Gibt es einen Visa-Unterstützungsplan für Familienmitglieder?
Haben Sie eine Unternehmenssteuermodellierung und ein CRS durchgeführt?
Kommt Erbschaft und Anspruchsschutz in Betracht?
Ist die Einhaltung der Stoffregeln dokumentiert?
Wird ein registrierter Agent/Lizenzberater mit Erfahrung in den VAE ernannt?
Wurde ein Plan für den Umzug wichtiger Mitarbeiter oder Führungskräfte erstellt?
Ist es möglich, den aktuellen Gerichtsstand zu verlassen, ohne einen Doppelwohnsitz zu schaffen?

Wie eine starke Strategie zur Gründung eines Family Office in den VAE aussieht

Eine starke Strategie umfasst fünf Ebenen:

1. Familienvision und Governance: Familienziele, Familienverfassung, Entscheidungsgrundsätze.

2. Rechtsarchitektur Auswahl von Gerichtsbarkeiten, Rechtsformen (SFO + Stiftung), Trusts, Schutzmechanismen.

3. Regulierung und Lizenzierung DFSA/FSRA, SFO-Lizenz, Compliance-Aufbau.

4. Finanzielle Infrastruktur Bankkonten, Privatbanken, Investitionsplattformen, Konsolidierung der Berichterstattung.

5. Wealth Transfer & Protection Foundation oder Trust für Nachfolge, internationale Erbschaftsplanung, Schutz vor Gläubigern und Zwangsteilschaften.

Ohne die fünfte Ebene bleibt das Family Office ein teures Verwaltungsinstrument und keine Einrichtung zur Kapitalerhaltung.

FAQ

Benötigen Sie eine Lizenz für Family Office in den VAE? Ja, wenn das Büro Vermögensverwaltungstätigkeiten im DIFC/ADGM durchführt. In Freizonen ist für die Registrierung eines Unternehmens in jedem Fall eine Lizenz erforderlich. Die genaue Art der Lizenz hängt von der Struktur ab.

Können Sie ein Family Office gründen, ohne mit Ihrer Familie umzuziehen? Sie können ein Unternehmen registrieren, eine Lizenz erhalten und Vermögenswerte aus der Ferne verwalten. Allerdings verlangen Banken zunehmend eine Mindestanwesenheit der Begünstigten in den VAE und der steuerliche Wohnsitz der Familie muss in einem anderen Land transparent nachgewiesen werden.

Regulatorische Anforderungen an die Mindestkapitalisierung im DIFC / ADGM für den SFO fehlen formal, in der Praxis für die Bank und zur Rechtfertigung des Geschäftsmodells sprechen wir jedoch von einem Betrag von 10 bis 20 Millionen Dollar und mehr. Der genaue Schwellenwert ist individuell.

Unterliegen Vermögenswerte in DIFC/ADGM der Zwangsvererbung gemäß der Scharia? In DIFC und ADGM gilt das Gewohnheitsrecht, und bei Vorliegen gut verfasster Dokumente (Stiftung/Trust/Testament) werden Vermögenswerte nach dem Willen des Stifters und nicht nach den Scharia-Normen verteilt.

2 bis 6 Monate, abhängig von der Komplexität der Struktur, der Verfügbarkeit der Dokumente und der Geschwindigkeit der Eröffnung eines Bankkontos.

Die Staatsbürgerschaft der Vereinigten Arabischen Emirate wird Nichtstaatsangehörigen in den Standardfällen nicht gewährt, es ist jedoch möglich, durch Investitionen, einschließlich der Gründung eines Family Office mit beträchtlichem Vermögen, ein Goldenes Visum für 10 Jahre zu erhalten.

Unterliegt das Family Office einer Körperschaftssteuer von 9 %? Möglicherweise nicht, wenn es sich um eine Holding-/Investmentstruktur ohne kommerzielle Tätigkeit handelt. Aber jeder Fall erfordert ein Rechtsgutachten.

Fazit

Bei der Gründung eines Family Office in den VAE geht es nicht um die Registrierung einer juristischen Person, sondern um eine umfassende Strategie zur Erhaltung, Verwaltung und Übertragung des Familienkapitals.

Eine starke Position basiert auf der genauen Definition der Familienziele, der Wahl der Gerichtsbarkeit mit echtem Rechtsschutz (DIFC oder ADGM), einer einwandfreien Bankencompliance, einer sorgfältigen Steuermodellierung und einer durchdachten Erbschaftsgestaltung.

Der Gewinner im Private-Equity-Bereich ist nicht der Erste, der ein Unternehmen in einer angesagten Freihandelszone eröffnet. Der Gewinner ist derjenige, der eine Architektur entwirft, die von den Banken verstanden wird, die für die Erben akzeptabel ist und die gegenüber externen Risiken unanfällig ist.

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